人社局 | 智慧就业平台

岗位信息零散难题

人岗匹配低效不精准

就业服务不便、覆盖不均

岗位传播范围受限

技能与产业脱节、就业质量不高

就业帮扶薄弱、兜底不足难题

一、破解信息零散难题，让每一个岗位都真实可及

针对岗位信息分散、虚假信息难辨的问题，平台搭载微信机器人智能抓取功能，自动采集微信群、社群内零散招聘信息，形成全域统一岗位资源池。通过AI智能审核，确保岗位真实合规，让求职者放心选择、安心应聘。

二、破解人岗匹配低效难题，实现AI精准赋能供需对接

针对求职盲目、招聘耗时的问题，平台以企业多、岗位多、求职者多、人岗匹配准为核心，打造智能协同就业生态。

·  智能问答+ AI 精准匹配，求职者口语化描述需求即可秒级推岗，让群众少跑腿、好岗位快对接；

·  为企业开辟重点用工保障绿色通道，提供批量直推服务，有效化解季节性缺工、企业招工难问题，招聘更高效。

三、破解服务不便、覆盖不均难题，构建全场景服务网络，办事就近便捷

为解决群众办事远、服务触达难、公共服务“最后一公里” 不畅等问题，平台构建线上+ 线下一体化服务网络，实现小程序、智慧大屏、自助一体机三端数据实时同步，打造“指尖办+就近办”双轨体系：

· 线上：微信小程序极简操作，一键查岗、报名、沟通，就业服务掌上直达、随时可办；

线下：在人社局大厅、就业驿站、火车站、商圈社区布设智慧大屏与自助一体机。大屏实时推送优质岗位、扫码即可跳转小程序；一体机支持信息查询、岗位申请等业务。

四、破解曝光不足难题，全媒矩阵分发，扩大公共就业服务覆盖面

打破单一网站发布的局限，平台支持岗位一键同步至抖音、小红书、视频号、公众号等新媒体矩阵，实现岗位信息全域分发、多端曝光，让好岗位走进千家万户。

五、破解“技能与产业脱节、就业质量不高”难题，打造“培训 + 就业” 民生闭环，提升劳动者增收能力

正对解决群众技能不足、就业质量不高、长效增收难问题，平台构建技能培训+ 上岗就业完整生态，联动优质培训机构，提供技能提升、资格认证服务，培训合格即可在平台上岗接单，实现“提技能、稳就业、保增收” 的民生目标。

六、破解帮扶薄弱、兜底不足难题，落实1131 暖心公共服务

聚焦零工、散工等灵活就业群体，平台严格落实“1131”就业帮扶机制。建立全周期跟踪台账，提供兜底性、应急性服务，确保重点群体就业有门路、服务有保障、权益无后顾之忧。